今年年4月1日から
働き方改革関連法案が施行されて
私たち労働者も
少しは働きやすくなるのかな～と期待しています



労働者が働きやすくなることは
私たち自身にも良いことだし
企業にとってもメリットになると思います



企業で働く人たちが
働きやすい環境だったら
労働意欲も高まるし
元気で健康に毎日出社し
生き生きと働き
仕事効率もアップします
この会社イヤだな～なんて思わないので
離職率も減ると思うんです



だから企業も
ただ働き方改革関連法案を守るだけじゃなく
真に働きやすい環境を提供することが重要なのではないでしょうか




そこで注目して欲しいのが
合同会社パラゴンです
「健康経営優良法人」の認定支援で知られる企業です



ここの代表の櫻澤博文が
「産業保健と看護」誌
2019年第4号の
「人事労務×産業看護職のコラボでもう一歩ふみ出す！ 健康経営　社員を巻き込むNEXTステップ」
という特集に記事を寄稿したそうです



その記事に
経済産業省の「健康経営優良法人」認定制度で
上位に選任され続けるための具体的な取組方法を紹介してるので
参考にしてみるとよいでしょう



健康経営優良法人（ホワイト500）に
選任されれば
企業としてのイメージも良くなるし
私たち労働者から見るイメージも格段にアップすると思いますよ