日本は少子高齢化で
これから先
働き方も変化するみたいです



日本政府も働き方改革実行計画（案）を策定し
2017年度中には法制化を進めるとか



具体的にどう働き方が変わるのかと言うと
今までは上司の下に部下が居る
ピラミッド型のヒエラルキー組織でしたが
今後はフラット型のホラクラシー組織になって行くみたいですね



ピラミッド型のように
上司の意思決定に従い働くのではなく
役職なしのフラットな組織で
個人が主体となって働くシステムです



確かにピラミッド型だと
たびたび上司に承認を得たり
上司の判断で働くことになります
時間もかかるし
常に判断が正しいとも限りません


それと比較すると
フラット型の方が
個々の能力や判断力がより生かせる気がします




そんな将来を見据えた
ハイブリッド型ホラクラシーのビジネスソーシャル「B-Holacracy」が
提供開始になったそうです



フラット型である
ホラクラシー組織は
アメリカの企業ではけっこう始まってるみたいですよ



興味をお持ちの方は
「B-Holacracy」を (σ・∀・)σ　チェック！